Teamcoaching voor organisaties
Samen bouwen aan sterkere teams – met inzicht, dialoog en plezier.
Elk team heeft zijn eigen dynamiek, kwaliteiten en uitdagingen. Soms loopt het vlot, soms is er wrijving, of blijft het echte gesprek uit. Misschien zit je team in verandering, groeien jullie snel, of zoek je gewoon meer verbinding en richting.
Wat de context ook is: goede samenwerking ontstaat niet vanzelf. Die bouw je — stap voor stap, steen voor steen.
Wat mag je verwachten?
In mijn teamcoaching creëer ik een veilige, open ruimte waarin teamleden écht met elkaar in gesprek gaan. We maken onzichtbare dynamieken zichtbaar, benoemen wat wringt, en leggen de bouwstenen voor betere samenwerking.
We werken met LEGO® Serious Play®, een krachtige methode die helpt om complexe thema's op een toegankelijke manier bespreekbaar te maken. Iedereen bouwt, iedereen deelt, iedereen telt mee.
Afhankelijk van de vraag coach ik op thema's zoals:
-
samenwerking & communicatie
-
teamwaarden & gezamenlijke richting
-
feedbackcultuur & vertrouwen
-
omgaan met verandering of groei
-
rolverdeling en teamafspraken
Elk traject is op maat van jouw team en context. Geen standaardprogramma, wél een helder proces dat vertrekt vanuit jullie behoefte.
Praktisch & tarieven
Halve dag sessie
Verken één teamthema.
Met LEGO® Serious Play® bouwen we inzichten en heldere afspraken.
Inclusief materiaal, op locatie, max. 12 deelnemers.
Volledige dag sessie
Een diepgaande reis door meerdere teamthema's.
LEGO® Serious Play® in combinatie met reflectie en actieplanning.
Inclusief materiaal, op locatie, max. 12 deelnemers.
Kennismakingsgesprek
Gratis
Halve dag (3 uur)
Inclusief: voorbereiding op maat, reflectiekaarten, gebruik van materiaal en reiskosten binnen België
€890 *
Volledige dag (6 uur + lunchpauze)
Inclusief: voorbereiding op maat, reflectiekaarten, materiaalgebruik, sessieverslag en reiskosten binnen België
€1.490 *
* excl. BTW
Getuigenissen
Bedankt voor de bereikte resultaten met onze technische afdeling. Het is indrukwekkend om te zien hoe sterk de cultuur tussen de teamleiders en hun respectievelijke afdelingen is verbeterd.
Benny Vermeulen
Mondelez
Niet alleen hebben we allemaal iets nieuws meegemaakt met Thomas, we zijn ook tot de kern van de discussie over het werken in ons team doorgedrongen. Bij de evaluatie van onze teambuilding hebben we allemaal toegegven dat het een positieve en nuttige ervaring was. Het viel me op dat de visualisatie met Lego-blokken de discussie makkelijker en minder bedreigend maakte voor de individuen. Onze richtinggevende principes, die gebruikt kunnen worden als de discussie moeilijk wordt, staan nu op de muur van onze directiekamer. Bedankt voor je energie, voor je kunst om de discussie te activeren, te begeleiden en te sturen; telkens met de juiste vraag of door ons terug te brengen naar de essentie.
Jan De Braeckeleer
KBC
We waren blij om met Thomas te werken. Hij heeft het vertrouwen van de medewerkers in korte tijd weten te winnen en zijn geloofwaardigheid weten op te bouwen. Bovendien kon hij de verwachtingen met betrekking tot de coaching en zijn eigen rol ten opzichte van de deelnemers managen. Hij is vlot in zijn contacten, is gemakkelijk te benaderen en weet hoe hij zijn klant moet bedienen.